谈图书馆建设的几点设想

?。图书与管理谈图书馆建设的几点设想马应彪。随着图书馆事业的蓬勃发展图书馆的科学管理显得日益重要和迫切图书馆管理学作,为一门崭新的科学已表现出茂盛的生命力一大批图书馆管理者在改革中进行着大量有益的,探索取得了显著的管理成就但从总体上来说基本上是停留在经验式小生产式的水平上缺,,,,。乏与现代社会相适应的科学管理意识和科学管理方式管理观念陈旧管理体制不尽完善管,,,理手段落后管理人才缺乏在严重地阻碍着图书馆管理水平的提高束缚着图书馆事业的发,,。,、、现代科学技术的飞速发展要求我们用新的管理思想新的思维方式新的管理手段去开,展。。拓新的天地为此本文拟就改进图书馆管理现状的一些问题谈几点个人看法,,、一关于管理体制实行以馆长负责制为主体以馆员群众的民主管理为补充的管理体制明确馆长在行政领,,一导和业务管理中的职权和责任做到有职也有权有利于图书馆管理活动的有效开展提高管,,,。理的效益和水平再加上民主管理广泛吸收群众的智慧集思广益使馆长的决策更加科学,,,。。化这是符合现代管理原则的有效方式。然而在目前图书馆实际管理中并未真正体现出这种管理体制的优越性,,虽然大多数图、、书馆建立了民主管理委员会学术委员会业务顾问小组等但民主管理往往只是一种形式没,,、。有真正发挥其应有的作用关键是民主管理没有制度化法律化从而使其得不到真正的贯彻,,。所以健全民主管理并使之制度化是自前图书馆微观管理中堕待解决的问题,从宏观上讲我国图书馆事业的管理体制由于内部结构的多元等级造成以分散管理为基,,’、。、本特征还未形成一个统一的最高层次的管理职能部门各系统各部门图书馆均由各自的,。管理职能部门行使管理这种体制的弊病在于不利于对图书馆事业进行集中统一的规划领、导不利于文献资源的共享及开发不利子各系统各类型图书馆之间的横向联系不利于图书,,,。馆事业整体社会功能的发挥而且往往导致条块分割各自为政,,这种来有管理体制上的障。碍已经阻碍和正在阻碍着图书馆事业的进一步发展,它既不符合图书馆事业发展的固有规。律又不能充分体现社会主义集中领导的优越性所以体制改革已是一件刻不容缓的大事,,纵观国内外图书馆事业的发展趋势管理体制由分散向集中由局部到整体的潮流已经势不可,,。挡为此国家必须加强图书馆事业的统一领导设立统管全国图书馆事业的职能机构对图,,,书馆建设的发展战略午部的培养图书馆布局及网络化现代化图书馆工作条例图书馆学,,,,,。研究等进行统丫的规划领导促进图书馆事业的繁荣昌盛,、二关于管理手段一一。在图书馆诸多管理手段中管理人员和法规是尤其重要的,。人是图书馆管理中最重要的因素也是最活跃的因素,管理职能由人来实现管理效率取,、、。决于管理者的积极性创造性主动性以及管理水平馆长负责制的推行将馆长置于举足轻,重的位置上他必须具备敏锐的洞察力浩瀚的思维能力和广博的知识面能够审时度势抓住,,,,。主流着眼整体地实施其管理职能,一般来说图书馆的馆长应由具有广博的知识面在某一,,、方面有专长并受过图书馆学专业训练的专家学者担任他们必须是专业管理者以能够全身,,。心致力于图书馆管理活动,研究图书馆的业务改革和现代化问题国内有些高校或科研机构。的图书馆为了提高其知名度聘用其它专业的教授学者兼任图书馆馆长这种做法并不足取,,经验证明此类兼职图书馆馆长一般只是挂个名他们既不精通图书馆业务又忙于搞自己的,,,,、专业往往没有精力顾及图书馆活动更谈不上制定出具有真知的灼见的规划决策,,。因此馆,。长的选拔是一个十分重要的间题近年来人们对图书馆馆长素质间题进行了热烈的探讨提,,。出了不同的要求但从本质上讲不外乎两点一是精通图书馆业务二是善于管理,,、精通图书馆业务不仅要精通图书馆专业知识更季要的是掌握图书馆事业的发展规律,,。按照规律去办事从事图书馆管理必须探求符合图书馆发展规律的方式和方法形成一套从,,。理论到实践的办馆思想图书馆的管理者应成为图书馆的高知者管理的内行人成为图书,,,。馆工作者的知己这样才能卓有成效地搞好图书馆管理,。善于管理就是要有管理的才能和艺术,管理学是一门实践性很强的科学它含有大量的,。实现管理目的的技巧即把管理的原则原理转化为实践的巧妙方法,,如既要加强宏观控制,又要重视微观调节既要充分发扬民主又要敢于作出决策既要知人善用又要依理处罚,等,,。等。完善图书馆法是图书馆管理的当务之急尽管人们呼吁了好多年我国至今还未诞生正,。式的图书馆法由于没有专法对图书馆事业发展的各种条件加以保证,这是导致我国图书馆。、、事业落后的一个重要原因虽然解放后国家颁发了一系列政策文件条例方案等对图书馆,事业的发展起了很大的促进和保障作用但终不能很好地经得起实践的冲击它只起了图书馆,,。法的部分作用就我国图书馆界的现状来说制定图书馆法已具备了基本条件一是我们有一,,、、大批从事图书馆事业建设的专家学者他们对我国图书馆事业的发展有比较深刻的认识又,。有建国以来许许多多成功的经验和失误的教训二是有现代法律学的研究成果作参考又有,国外图书馆立法的实践供借鉴应该说从实践和理论两方面都为我国图书馆立法跳延生提供,。了条件和土壤所以制定出适合我国国情的图书法乃大势所趋,、三关于管理方法。、、一般来说除运用行政经济法律等,管理方法是现代图书馆管理中很重要的一个方面、、、方法外系统方法计量方法控制方法逻辑方法等都是普遍适用的方法,。现代管理学则更注、、“重社会方法与心理学方法,强调管理最重要的一点是理解人关心人尊重人,叫做人本原。。”理因为离开了人的积极性和创造性任何管理目标都难以实现,,称之为管理的核心与动力“”我们的管理者由于观念上或实际工作中的原因往往习惯于将管理理解为把关从一种,,消极的意义上理解管理的实施结果常常统得太死抑制了工作人员积极性的发挥使富有艺,,,。术性的管理失之生硬当然管理的职能有限制的一面但更重要的是它的推动性它的积极,,,。。作用重视社会方法和心理学方法的运用应当引起我们的管理者足够的重视,一一近年来数学方法在图书馆管理中的成功应用诞生了图书馆定量管理科学为长期以来,,,停留在经验描述与定性分析阶段的图书馆管理注人了新鲜血液图书馆管理运用数学方法,对管理对象进行一系列量的处理作出正确的说明和判断得到以数学形式所表示的结果通,,,过推理使其上升为规律或度有助于管理者正确把握图书馆的本来面目从而能更符合实际地,,。实施其管理职能一个卓有成效的管理者、往往能够缓合运用各种管理方法特另社会方法与心理学方,,、提法恰到好处地组织协调图书馆丙部的人际关系和各部门之间的相互关系充分调动各方面,,、。的积极因素以鼻少的人力物力财力耗费扩好地完成图书馆的目标和任务,,最、四关于管理思想。管理耳是整个图书馆管理中的核心内容想管理思想的改进主要表现在与传统管理思想。决裂树立与现代社会相适应的管理观念这是现代图书馆管理的前题和基础,,例如传统管理、中将图书馆工作的重点放在具体藏书的购求整理加工与存贮上而现代管理中更加强调藏,,书的利用以图书馆满足读者需求的程度作为判断图书馆职能发挥得如何的尺度传统管理中,、、认为图书馆就是一定区域一定范围钓读者服务的科学教育文化机构而现代管理则更注重,,。文献资源的社会共享强调图书馆是全社会的信息交流设施等等,,按照一般的说法在社会变化的诸因素中器物层次居前制度次之观念既可能是相对缓,,,,。一慢的又可能是超前的我国图书馆界的现状是器物层次适应实践需要正在蓬勃发展与之,,,相适应的制度在微观上作出了相对合理的变革当然宏观制度的建立还很薄弱,而观念则相,、对滞后这是无形的软的又是切实存在的,,。因此变革传统观念使之适应现代社会需要已,,,。成为目前图书馆管理改革的重点与现代社会相适应的管理观念主要表现在、、。图书馆由相对封闭的科学教育文化机构转向完全开放的全社会信息交流设施。图书馆管理的关键是讶动工作人员的积极性和创造性重视充分发挥现有书刊资料的作用把图书馆藏书满足读者需要的程度作为判断图书,’。馆优劣的主要尺度。提高馆长的决策能力优化管理人员组合,。幻各种管理方法的配合运用是实现管理目标的重要手段。重视管理的经济效果。应用现代化管理设备扩大管理的广度与深度提高管理质量,,图书馆管理改革是涉及很多复杂因素的庞大而精深的系统工程需要大量的分析论证和,。。系统研究本文仅如浮云碎花意为图书馆管理者作些参考不当之处还请同行们指正,,参考文献卜黄宗忠编著《图书馆学导论》十四章“图书馆管理”月第年、高占禅《关于建立文化管理学构架的设想》载《中国文化报》,年月日、黄纯元我国图书馆事业发展战略的若干思考澳载《图书馆学通讯》,年第期作者单位兰州大学现代物理系一一

文章来源：《图书馆建设》 网址: http://www.tsgjszz.cn/qikandaodu/2021/0730/1683.html